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首都机场广告公司举行首期“新芽”计划结业仪式

浏览量:发表时间:2019-03-15

为帮助新员工顺利融入职场,增强新员工对公司“家”文化的理解与认同度,首都机场广告公司开展了助力新员工成长的“新芽”计划。8月3日上午,广告公司举行了首期“新芽”计划结业仪式暨第二期启动仪式。广告公司领导班子成员出席本次活动。本次活动邀请到管理学院副院长杨金怡、机场电视台总编辑程江担任专业评委。
宋恩香书记首先致辞,他表示广告公司高度重视人才队伍建设工作,“新芽”计划旨在助推青年员工成长成才,为他们搭建职业成长的舞台。他鼓励青年员工在接下来的工作生活中,不忘初心、永葆朝气,学以致用、知行合一,不畏困难、百折不挠,在接下来的工作中做出更大的贡献,和公司一同快速健康地成长。
活动现场,首批十四位“新芽”学员分别以PPT讲演、配乐诗朗诵、小情景剧表演等形式进行成果汇报。结合前期作业完成情况、日常综合表现评价、现场评委打分,最终评选出五位新芽之星及金牌导师,并进行颁奖。随后启动了第二期“新芽”计划地的拜师仪式。
路华总经理做总结讲话,她表示广告公司将新员工的发展计划融入“两个能力”建设工作之中,将人才培养作为公司发展的原动力之一。对公司新员工发展,路华提出三点要求:一是要有坚定明确的目标和永不言弃的斗志:二是要提升合作共事的能力和团结协作的精神;三是要坚持学习的习惯和善于思考的理念。
据了解,广告公司“新芽”计划是由广告公司工会委员会和人事行政部针对新员工培养制定的,旨在进一步探索广告公司人才培养新模式。“新芽计划”制定了“1-2-3-4”总体工作思路,即“一个职业导师;两个目标;三个金点子;四次思想汇报”。让新员工通过“拜师仪式”与经验丰富的老员工组合成为师徒,通过导师的传帮带,进一步提升新员工的全面素养,逐渐成长为广告公司发展的骨干人才力量。 
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